Sei dabei, wenn wir groß werden – vom Start-up zum wachsenden Unternehmen
Dein Beitrag ist spürbar – man kann TeamEcho mitverändern. Mit deiner Hilfe wachsen wir weiter.
22 Gründe, 2022 bei TeamEcho zu arbeiten (Teil 2)
03. Jänner 2022
Teil 1 unserer Umfrage unter KollegInnen bei TeamEcho mit der Frage: „Warum ist TeamEcho der ideale Arbeitsplatz für dich? Was ist dir wichtig?“ hat hinter die Kulissen geschaut. In Teil 2 geht es damit weiter: Die meisten Antworten kreisen um die Themen Sinnstiftung, flexible Arbeitsbedingungen und eine offene Vertrauenskultur untereinander. Wir sind stolz auf dieses Potpourri an Feedback, das uns als Team und TeamEcho als Arbeitgeber ausmacht!
Sei der Boss deines Lebens – Teilzeit, Karenz und alles, was sonst in dein Leben soll
Jede Lebensphase bringt andere Wünsche mit – und andere Herausforderungen. Dein Stundenausmaß für TeamEcho bestimmst du mit, unsere männlichen Kollegen gehen natürlich in Karenz und dein Auslandsmonat für wohltätige Zwecke oder dein Praktikum stößt auf offene Ohren.
Lerne mit & von einem ultra diversen Team – Uni-Professorin und Strom-Profi mit an Bord
Wir sind ein Team mit diversen und bunten Profilen und in unseren Fachgebieten SpezialistInnen. Und so manche und mancher bringt nicht zuletzt in unseren gemeinsamen TeamEcho-Nights, online oder offline – gemeinsam abends gemütlich spielen und was trinken – neue Talente zum Vorschein. :D
Einfach laufen gehen, wenn mir danach ist
“Wenn ich eine Pause draußen im Grünen brauche, dann geht das einfach und ich spüre besser, was mir gut tut”. Diese Antwort steht wohl für sich – weil Vertrauenskultur, Orientierung am Output und Gesundheit von allen bei uns oberste Priorität haben.
KollegInnen, die dich zum Erfolg unterstützen – denn deine Ziele sind Erfolg für alle
Ein Miteinander, bei dem alle das große Ziel vor Augen haben: Das Verbindende spüren wir durch unsere offene und ehrliche Kommunikation und größtmögliche Transparenz.
Lass alles raus. Laut, leise, intro, extro, bunt oder erdig
Wir finden bei TeamEcho für die Stärken unserer KollegInnen einen Einsatzort. Das ist das Tolle daran, dass jede/r anders ist.
Nimm dir eine Auszeit, wenn du sie brauchst
Unsere Urlaubsplanung erfolgt flexibel in Abstimmung mit dem jeweiligen Team. Wir wollen nicht schon im Jänner entscheiden, wann wir das Jahr über Entspannung brauchen.
Sei am Puls von New Work und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit
Wir kennen die Herausforderungen unserer KundInnen – und gestalten New Work mit TeamEcho mit. Es ist tatsächlich ein Mitwirken an einer neuen Arbeitswelt.
Bring etwas Sinnvolles und Gutes in die Welt
Unser Tool will die Dinge zum Besseren, Erfolgreicheren, Smarteren für alle in einem Unternehmen verändern. Für Angestellte, Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, deren Familien und den Unternehmenserfolg.
Lerne und wachse – mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer weiß, wo er hinmöchte, hat den ersten Schritt schon getan. Unsere Kollegin Marlene ist bei TeamEcho People & Culture Managerin und beim Thema Weiterbildung und Entwicklungspfade ganz Ohr. Ideen spinnen willkommen!
Du bist ein Bücherwurm? Bestell dir deinen Lesestoff und befülle mit uns die TeamEcho-Bibliothek
Jeder Buchvorschlag an unser Organisationsteam ist willkommen – hol dir den Lesestoff kurz darauf in unserer TeamEcho-Bibliothek!
Vollzeit sind 35 h. Wir nützen unsere Power konzentriert und effizient
Jeder, der bei TeamEcho Vollzeit angestellt ist, arbeitet 35 h/Woche und bekommt den Lohn von 38,5 h. Teilzeit wird äquivalent mit dem Gehalt angepasst. Weil unsere Zeit wertvoll ist, und wir effizient und mit mehr Energie an die Arbeit gehen.
Das klingt nach dem richtigen Ort und Team für dich? Schau gleich auf unsere Jobseite und finde heraus, ob du uns aktuell verstärken kannst! Du bist dir über deinen Aufgabenbereich bei uns noch nicht sicher? Erzähl uns von dir in deiner Individualbewerbung.
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