Stimmungsbarometer vs. Mitarbeiterbefragung

Agiles Mitarbeiter-Feedback in Echtzeit: So geht Mitarbeiterbefragung im Jahr 2022!

Die MitarbeiterInnen systematisch um Feedback bitten? Für viele Unternehmen eher lästiges Übel als ehrliches Anliegen. Dabei ist es für Unternehmen gerade in Zeiten hart umkämpfter MitarbeiterInnen wichtig zu verstehen, was die Belegschaft wirklich bewegt, um im Bedarfsfall reagieren zu können. Genau hier setzen Tools für Mitarbeiter-Feedback wie TeamEcho an.

Neuzugang aus der Wissenschaft: TeamEcho holt Uniprofessorin von New York nach Österreich – Presseinfo

Hochkarätiger Zuwachs bei TeamEcho: Mit Dr. Jenny Rosenberg konnten wir eine Kommunikationsexpertin der State University of New York für unser hauseigenes Research-Team gewinnen. Dadurch stellen wir sicher, dass die Weiterentwicklung unseres Stimmungsbarometers auch in Zukunft den höchsten wissenschaftlichen Standards entspricht.

Beitragsbild 35-Stunden-Woche

#qualitytime bei TeamEcho

#qualitytime: Davon wünschen sich die meisten Menschen mehr – und meinen damit vor allem Freizeit. Wir bei TeamEcho finden: #qualitytime muss auch während der Arbeitszeit möglich sein! Denn bedeutungsvolle Zeit und wertvolle Beziehungen sollte man nicht nur im Privaten, sondern auch im Büroalltag erleben können. Wir haben bei unseren beiden Gründern Markus und David und unserer People- & Culture-Managerin Marlene nachgefragt, was #qualitytime für sie heißt und wie dieses Konzept bei TeamEcho gelebt wird.

Header 35-h-Woche

35-Stunden-Woche bei vollem Gehalt: TeamEcho macht’s vor – Presseinfo

Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das beflügelt: Dabei helfen wir unseren KundInnen mit unserer Mitarbeiter-Feedback-Software – und nehmen uns die eigene Mission auch selbst zu Herzen. Mit Oktober verkürzen wir die Normalarbeitszeit auf 35 Stunden pro Woche – bei vollem Gehalt. Damit wollen wir eine Vorreiterrolle einnehmen und unserem Team eine qualitätsvolle Zeit in der Arbeit ermöglichen.

Markus Koblmüller und David Schellander

Investment News: 1,3 Millionen Euro für eine bessere Arbeitswelt – Presseinfo

Jede/r soll gerne zur Arbeit gehen: So lautet die Vision von TeamEcho. Für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter-Feedback-Lösung konnten wir nun eine Finanzierungsrunde in Höhe von 1,3 Millionen Euro erfolgreich abschließen. Wir freuen uns, mit seed + speed Ventures, dem VC-Fonds von Carsten Maschmeyer, 8eyes rund um Runtastic-Gründer Florian Gschwandtner und dem OÖ HightechFonds so namhafte Unterstützer gefunden zu haben!

Blog Barbara Stiglbauer

TeamEcho gewinnt Uni-Professorin als Head of Research – Presseinfo

Große Freude bei TeamEcho: Mit Barbara Stiglbauer konnten die Linzer eine Psychologie-Professorin der JKU als neue Head of Research anwerben. Dadurch stellt das junge Unternehmen sicher, dass die Weiterentwicklung des Mitarbeiterfeedback-Tools auch in Zukunft den höchsten wissenschaftlichen Standards entspricht.

Vorschaubild Blog Corona

TeamEcho stellt kostenloses “Corona-Stimmungsbarometer” zur Verfügung – Presseinfo

Das Linzer HR-Tech-Startup TeamEcho stellt sein aktuelles  “Corona-Stimmungsbarometer” bis auf Weiteres kostenlos zur Verfügung. Das gemeinsam mit WissenschaftlerInnen entwickelte Instrument stellt sicher, dass Unternehmen die Mitarbeiterstimmung auch in herausfordernden Situationen im Blick behalten. So können gemeinsam die richtigen Maßnahmen gesetzt werden und das Zusammengehörigkeitsgefühl bleibt auch in Zeiten von vermehrtem Home Office erhalten.

HR Excellence Award TeamEcho

TeamEcho holt HR Excellence Award nach Österreich – Presseinfo

Für sein smartes Stimmungsbarometer wurde das Linzer Start-up TeamEcho im Finale der renommierten „HR Excellence Awards“ (HREA) in Berlin als HR-Start-up des Jahres gewürdigt. Die bereits zum achten Mal vergebene Auszeichnung prämiert innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement und gilt als bedeutendster HR-Preis im deutschsprachigen Raum.

TeamEcho Gründer

TeamEcho erhält Förderzusage für 750.000-Euro-AI-Forschungsprojekt – Presseinfo

Intelligenter, dynamischer, individueller: Für die Weiterentwicklung seines Stimmungsbarometers sichert sich das Linzer HR-Tech-Startup TeamEcho eine sechsstellige Förderung der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG). Damit soll sich das Mitarbeiterfeedback-Tool dank Artificial Intelligence und Machine Learning in Zukunft noch besser an die individuellen Gegebenheiten der Unternehmen anpassen und Führungskräften aktiv bei der Lösungsfindung helfen.

TeamEcho sichert sich Investment über 310.000 € – Presseinfo

Das 13-köpfige Team von TeamEcho übertrifft mit seinem Mitarbeiterbefragungs-Tool die eigenen Erwartungen und sichert sich 310.000 Euro Investment von Österreichs größtem Startup-Investoren-Netzwerk primeCROWD. Damit werden, neben der Weiterentwicklung des Produktes, vorranging die Sales-Maßnahmen und das Wachstum in der DACH-Region vorangetrieben.