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Wie teamecho bei Herba Chemosan die Führungskräfte unterstützt, echte Einblicke zu gewinnen und die Feedback-Kultur zu stärken – jetzt im Interview!

Behind the scenes – So entsteht ein Feature bei teamecho! Erfahre, wie das Feature „12-Monats-Befragungsvorschau“ durch Kundenfeedback, Teamwork und smarte Lösungen Wirklichkeit wurde.

“So haben wir es auch geschafft die Fluktuation zu verringern.” Diese Worte aus der Bauindustrie? Tatsache. Manuela Schön von der PGMM verrät, wie sie Fachkräftemängel entgegenwirkt und mittels Ideen aus den Teams kreativ Ansporn schafft. 

Entdecke die 5 wichtigsten HR-Trends 2025 – von Leadership-Entwicklung über Unternehmenskultur bis hin zu smarter HR-Technologie. Erfahre, wie dein Unternehmen durch strategische Workforce-Planung, Change Management und innovative Tools wie teamecho zukunftssicher wird.

Entdecke den neuen teamecho Newsfeed! Erhalte aktuelle Updates, Insights und individuelle Stimmungsanalysen, um dein Team auf Erfolgskurs zu halten. Einfach. Übersichtlich. Effektiv.

„Wer nur für Geld kommt, geht auch für Geld.“ Mit diesen klaren Worten bringt Andreas Dertnig, HR-Leiter bei Alpenhaus Hotels & Resorts, auf den Punkt, worum es wirklich geht: Mitarbeiter*innen langfristig zu binden. In einer Branche, die von hoher Fluktuation und anspruchsvollen Arbeitszeiten geprägt ist, setzt sein Team auf eine starke Feedbackkultur mit teamecho.

Die Arbeitsplatz Evaluierung ist ein notwendiger Schritt, um gesetzliche Anforderungen, wie das Arbeitnehmer*innenschutzgesetz (ASchG), zu erfüllen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu identifizieren. Geht das auch bei dir im Unternehmen einfach und oft genug? Ja. 

Die Gefährdungsbeurteilung (DE) oder Evaluierung der psychischen Belastung (AT) ist der Schlüssel zu einem gesunden, motivierten Team – und gesetzlich vorgeschrieben! Erfahre, wie sie richtig durchführst und Mehrwert daraus gewinnst.

Deine Sommerlektüre: Entdecke die besten Bücher und Podcasts über die Generation Z im Beruf! Erfahre, wie du ihre Arbeitsmoral förderst und effektives Feedback gibst.

Entdecke, wie Positive Leadership die Unternehmenskultur stärkt und Mitarbeiter*innen zu Höchstleistungen motiviert. Erfahre, welche Prinzipien und Methoden dahinterstecken.

In der heutigen Arbeitswelt suchen immer mehr Unternehmen nach Wegen, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen zu steigern. Ein bewährtes Konzept dafür ist das PERMA-Modell, das von dem Psychologen Martin Seligman entwickelt wurde.

Erfahre praxisnahe Beispiele gewaltfreier Kommunikation im Job. In unserem Blogartikel zeigen wir dir, wie du das Arbeitsklima effektiv verbessern kannst.

Wenn dein Teammitglied oft krank ist, ist es Zeit für Action: Verstehe die wahren Gründe und zeige echte Unterstützung. Booste die Stimmung im Team mit Prävention, Transparenz und Feedback – teamecho kann dabei dein Game-Changer sein!

Was ist hybrid arbeiten? Dieses Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus zwei Welten – das Büro und das Homeoffice – und bietet eine flexible Lösung für die heutige Arbeitswelt. In diesem Beitrag erforschen wir die Vorteile, Strategien und bieten praktische Tipps für den Einstieg in das hybride Arbeiten.

Die Employee Journey entscheidet darüber, wie engagiert und zufrieden deine Mitarbeiter*innen sind. Eine gut gestaltete Journey stärkt nicht nur die Bindung und Zufriedenheit deines Teams, sondern treibt auch den Unternehmenserfolg voran. Wir zeigen dir, wie du die Employee Journey Schritt für Schritt optimierst.

Stehst du vor der Herausforderung, dich als Teamleiter*in zu bewerben und fragst dich, was genau du können musst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Dann bist du hier genau richtig! Wir erklären alle Aspekte, die du für eine erfolgreiche Bewerbung und eine effektive Teamleitung brauchst.

Der Geburtstag deiner Chefin steht an und du suchst nach den perfekten Worten? Entdecke, warum treffende Geburtstagswünsche so wichtig sind, welche Fehler du vermeiden solltest und finde Inspiration durch unsere Beispielwünsche. PS: Die Wünsche funktionieren auch für Chefs.

Bist du ein Kommunikationsgenie? Dein Konzept für die interne Kommunikation wird sattelfest – mit unserer kostenlosen 12 Punkte Checkliste. Schnapp dir jetzt die Geheimwaffe für transparente, effektive und dynamische Unternehmenskommunikation!

Booste Mitarbeitermotivation 2025 mit 8 Top-Tipps: Steigere Produktivität und Wohlbefinden durch persönliche Beziehungen, flexible Arbeitsmodelle, kreative Belohnungen, und kontinuierliches Feedback. Erfahre, wie innovative Ansätze und bewährte Strategien ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.

Die Bewertung des Arbeitgebers entscheidet heute mehr denn je darüber, ob Top-Talente zu dir kommen oder fernbleiben. Erfahre, wie du deine Arbeitgeberbewertungen aufs nächste Level hebst und so die besten Köpfe für dein Team gewinnst.

“Der Köder soll dem Fisch schmecken, nicht dem Angler.” Deshalb befragt Premedia die Mitarbeiter*innen regelmäßig, was sie brauchen. Und bleibt so als Arbeitgeber attraktiv. Christina Klinglmüller (People & Culture) und Norbert Füruter (CFO) haben uns verraten, wie man 140 Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden im Job behält und den Unternehmenserfolg sichert.

Wo findest du die perfekten Sprüche zum Abschied deiner Chefin? Hier. Wir verraten dir, warum treffende Abschiedsworte so wichtig sind und zeigen häufige Stolpersteine. Plus: 30 inspirierende Beispiele.

Überraschend, herzlich, unvergesslich – so sollten Geschenke für Mitarbeiter sein. Aber wie findet man das perfekte Präsent? In diesem Beitrag findest du 10 inspirierende Geschenkideen, die deinen Mitarbeitern ein Lächeln ins Gesicht zaubern und das Teamgefühl stärken.

In einer sich ständig wandelnden Welt braucht es gute interne Kommunikation, um Teams zusammenzuhalten, zu motivieren und aufs große Ganze auszurichten. Aber wie funktioniert das in der Praxis? Sehen wir uns ein Beispiel für effektive interne Kommunikation an.

Feedforward – was steckt dahinter? Wie hebt es sich vom herkömmlichen Feedback ab, und wie funktioniert es in der realen Welt? Wir liefern dir die Antworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu revolutionieren. Praktische Beispiele inklusive!

Steigere Teamgeist & Motivation: Entdecke, wie ein ‚Danke für die Zusammenarbeit‘ mit teamecho’s kostenlosen Dankeskärtchen & Führungstipps Wunder wirkt. Hol dir die Insights! 

Lerne jetzt, wie du die Fluktuation berechnen kannst! Mit unserer einfachen Anleitung und teamecho’s Expertentipps optimierst du spielend leicht deine Mitarbeiterbindung.

Entdecke, wie du mit digitalem Feedback deine transformative Führung stärkst: Praktische Tipps, die Theorie dahinter und effektive Strategien im Blog.

Hören und gehört werden: Dieses Prinzip lebt man bei der Raiffeisenbank Region Ried – auch mithilfe von teamecho. Bei den Bewerber*innen kommt das an. Im Interview erzählt uns Vorständin Mag. Dagmar Inzinger-Dorfer, wie die Bank gemeinsam mit teamecho die hellsten Köpfe anzieht.

2025 Trends im Leadership Team Building: Effiziente, kreative Teamarbeit mit digitalen Tools. Das ist die Zukunft der Teamdynamik.

Entwickle effektiv deine Leadership Kompetenzen – Strategien, Tipps und ein Blick in die Trends von morgen.

Entdecke die Bedeutung von Leadership: Historische Ansätze, moderne Theorien und digitale Tools für effektive Führung. Die kommenden Trends inklusive!

Entdecke, wie Leadership Feedback Teams stärkt und Führung transformiert. So setzt du es effektiv ein.

Auf der Suche nach Führungsinspiration? In diesem Artikel findest du zehn starke Leadership-Zitate, die deine Führungskompetenz bereichern und aufs nächste Level heben. Lass dich inspirieren!

Entdecke essentielle Leadership Modelle – von Transformationaler Führung bis Digital Leadership – in unserem tiefgehenden Guide für effektives Leadership.

Wie sieht gute Führung aus? Wir zeigen dir fünf inspirierende Leadership-Beispiele, die jede Führungskraft kennen sollte. Von transformationaler bis hin zu demokratischer Führung.

So bist du am Weg zur erfolgreichen ESG-Zertifizierung 2025! Mit Feedbacktools förderst du das Ergebnis effektiv. Alles über ESG-Trends und praktische Umsetzungstipps.

Booste dein ESG Scoring! Unser Blog zeigt dir, wie’s geht: Rocke den Social-Bereich deines Unternehmens und mach das ESG Scoring zu deinem Spielplatz. Lass dir von teamecho zeigen, wie du mit cleveren Moves und smarten Strategien dein Unternehmen nach vorne bringst!

Schnell expandierendes Unternehmen in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt: Photovoltaik-Experte CCE braucht eine starke Arbeitgebermarke, um Top-Talente zu gewinnen. Katharina Zirknitzer und Philipp Eichinger erklären, wie Feedback und teamecho beim Employer Branding helfen.

Sich wohlfühlen: Gehört das in den Business-Kontext? Wenn es nach Sabrina ten Brink und Pia Berger von FeelGood Trainings & Coachings geht, ganz klar ja. Aber was bringt Feelgood-Management genau? Und was hat das Ganze mit Wertschätzung zu tun? Das verraten uns die beiden im Interview.

So geht Mitarbeiterbefragung online: Schnelle Umsetzung, präzise Analysen und bessere Unternehmenskultur. Entdecke jetzt, wie einfach digitale Befragungen sein können

Remote Leadership revolutioniert das Teammanagement. Deine Herausforderung? Teams aus der Ferne erfolgreich zu führen. Dieser Beitrag zeigt dir die Top 5 Fehler im Remote Leadership und wie du sie clever vermeiden kannst.

Du willst ehrliches Feedback? Anonyme Mitarbeiterbefragungen sind der Schlüssel. Sie öffnen Türen zu ehrlichen Meinungen und ungefilterter Wahrheit. Entdecke, wie Anonymität deinem Team eine starke Stimme gibt und dir tiefere Einblicke ermöglicht.

Erfahre, wie du durch Mitarbeiterbefragung Motivation steigerst und dein Team effektiv einbindest. Ein Leitfaden für hohe Teilnahme.

Agile Leadership: Wie funktioniert Führung heute? Thomas Kleindessner, CEO & Co-Founder von Leaders21, hat die Antworten. Im teamecho talk hat er uns erzählt, welche Skills du brauchst, um als Führungskraft erfolgreich zu sein, und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.

Mitarbeiterbefragung Betriebsrat Vorlage: Erfahre, wie du eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durchführst. Kostenlose Vorlage und Checkliste als PDF für deine Planung.

Warum verlassen Mitarbeiter ein Unternehmen? Und wie sorgst du dafür, dass sie bleiben? In diesem Beitrag zeigen wir dir konkrete und erprobte Methoden für 2025, mit denen du die Mitarbeiterfluktuation in deinem Unternehmen effektiv senken kannst.

Mitarbeiterbefragung Betriebsrat: Erfahre, wie du die 7 Ängste des Betriebsrats bei Mitarbeiterbefragungen löst und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherstellst.

Mitarbeiter in der Produktion sind wertvoll. Um sie zu halten, gilt es Befragungen zu machen und zuzuhören. Wir erklären von A bis Z wie es geht. Inklusive gratis Muster für Befragungen.

Mitarbeiterbefragung durchführen leicht gemacht: Ziele setzen, Teilnahme sicherstellen, Fragen entwickeln, Tools wählen, Kommunikation planen, Daten analysieren.

Mitarbeiterbindung ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Doch welche Maßnahmen sind wirklich effektiv? Wir verraten dir die Top-Strategien zur Mitarbeiterbindung, die Führungskräfte kennen sollten.

Alles über deine Mitarbeiterbefragung Auswertung, Methoden zur Datenerhebung, Analysetechniken und wie Tools wie teamecho den Prozess optimieren. Dein 1×1!

Feedback zu geben muss nicht schwierig sein. Wir zeigen dir in 5 Schritten, wie deine Rückmeldungen noch effektiver werden. Und geben dir konkrete Feedback-Beispiele, an denen du dich orientieren kannst.

Vom Manager zum Leader: Wir verraten dir 11 Tipps für effektive Feedbackgespräche, die dich und dein Team weiterbringen. Ganz ohne Stolpersteine!

„Mitarbeiterbefragung Fragen“ entschlüsseln: Erfahre alles über effektive Fragestellungen, Trends und Best-Practices der Mitarbeiterbefragung.

Feedback ist überall. Aber warum ist Feedback wichtig? In diesem Beitrag decken wir 5 überraschende Vorteile auf, die du vielleicht noch nicht kennst. Wir verraten dir, warum Feedback dein Schlüssel zum Erfolg ist.

Gelungene Employee Experience: für Melanie Adam-Fischer von identifire ein absolutes Must-have. Im Talk verrät sie uns, worauf es dabei wirklich ankommt. Spoiler: eine solide Datenbasis & eine Prise Wertschätzung dürfen auf keinen Fall fehlen.

Entdecke die Kraft einer erfolgreichen Employer Branding Strategie! Von der Entwicklung bis zur Umsetzung – erfahre, wie du Talente mit einer klaren Arbeitgebermarke anziehst. teamecho zeigt dir, wie Authentizität, Zielgruppenansprache und Kreativität deine Marke stärken. Erhalte Einblicke in Strategieentwicklung, Mitarbeiterengagement und Strategieumsetzung.

Entdecke, wie du gezieltes Lob & Feedback nutzt, um Teamwachstum zu fördern. Erfahre Unterschiede, optimiere Timing & finde Balance. Dein teamecho-Ratgeber.

Vor 1,5 Jahren wurde teamecho im Magistrat Linz als kontinuierliches Stimmungsbarometer eingeführt. Feedback findet „Stadt“ sozusagen. Wie es der Magistrat schafft, als Arbeitgeber gefragt zu bleiben, hat uns Magistratsdirektorin Ulrike Huemer verraten.

Jeder von uns kennt das Gefühl, wenn unsere Arbeit und Anstrengungen anerkannt werden: Es ist motivierend, belebend und vermittelt das Gefühl, einen echten Beitrag geleistet zu haben. Aber wie oft nehmen wir uns die Zeit, das Gleiche für unsere Kollegeninnen oder Mitarbeiterinnen zu tun? Wie oft loben wir konkret und aufrichtig? Dieser Beitrag zeigt dir, warum Lob so wichtig ist und wie du es richtig machst.

Erfahre, warum eine starke Feedbackkultur entscheidend ist und wie du als Führungskraft eine offene Feedbackkultur etablierst. Mach den ersten Schritt jetzt!

Optimiere deine Mitarbeiterbefragungen branchenspezifisch – Von Gesundheitswesen bis Telekommunikation: Entdecke individuelle Herausforderungen & Lösungen.

Erfahre mehr über Pulsbefragungen: eine moderne Methode zur kontinuierlichen Mitarbeiterfeedbackgewinnung. Entdecke, wie Puls-Befragungen die Unternehmenskultur stärken und agile Anpassungen ermöglichen.

Erfahre, warum Feedback in der Stadtverwaltung entscheidend ist. Von digitalen bis analogen Methoden – entdecke die Kontinuität im Feedback-Prozess. Wertschätzendes Feedback vs. Kritik: Wir beleuchten den Unterschied. Erfahre, wie teamecho das Feedback in echten Kulturwandel verwandelt.

Effektiver „Leitfaden Mitarbeitergespräch“: Entdecke Schritt-für-Schritt Anleitungen für erfolgreiche Mitarbeitergespräche und verbessere Transparenz, Mitarbeiterbindung und Performance. Bei teamecho finden Führungskräfte wertvolle Tipps und Ressourcen für optimale Gesprächsführung. Investiere in eine transparente Unternehmenskultur.

Die besten Talente im Team halten – trotz Stellenabbau? Eine Aufgabe, für die es viel Fingerspitzengefühl braucht. Wir verraten dir konkrete Handlungsstrategien für starke Mitarbeiterbindung in Zeiten von Downsizing.

An effective appraisal interview goes beyond formulating precise „appraisal interview questions“. The true art lies in active listening. It is essential to create an environment in which employees can share their thoughts. The true potential of the conversation unfolds through genuine listening.

Ein effektives Mitarbeitergespräch geht über das Formulieren präziser „Fragen Mitarbeitergespräch“ hinaus. Die wahre Kunst liegt im aktiven Zuhören. Es ist essentiell, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihre Gedanken teilen können. Das wahre Potenzial des Gesprächs entfaltet sich durch echtes Zuhören.

Strukturierte Mitarbeitergespräch-Protokolle verbessern Kommunikation und stärken Teambeziehungen. Erfahre die Bedeutung, die fünf häufigsten Fehler und Tipps zur Optimierung, um Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu fördern.

Du willst dein Feedback auf das nächste Level heben? Dann halt dich fest! Mit dem 5-Finger-Feedback revolutionierst du die Kommunikation in deinem Unternehmen. In diesem Beitrag zeigen wir dir, was dahintersteckt und wie es funktioniert.

Tauche ein in die Welt der Mitarbeitergespräche! Lerne deren Bedeutung, Arten, Vorbereitung und Durchführung kennen. Entdecke Kommunikationstipps, Leistungsbeurteilung und rechtliche Aspekte.

Kommunikation ist oft eine Herausforderung – vor allem wenn Feedback im Spiel ist. Wir zeigen dir, wie du konstruktive Kritik üben kannst, ohne dein Gegenüber zu verletzen. Schnapp dir gleich unsere 10 Feedback Regeln.

Mitarbeiterbefragung? Mit unseren kostenlosen Mustern in Word, PDF und Excel kein Problem. Oder du verwendest unser Tool, um die Zufriedenheit deines Teams zu steigen. Nur 10 Fragen – und los geht’s.

Hier lernst du, wie du Employer Branding KPIs effektiv nutzt. Erfahre, warum ein starkes Employer Branding für die Anziehung von Top-Talenten unerlässlich ist und wie du durch die richtige Messung und Beobachtung deiner KPIs deine Employer-Branding-Strategie verbessern kannst.

Employer Branding bei Zappos, Netflix und anderen Unternehmen? Entdecke inspirierende Employer Branding Beispiele und lerne, wie du mit den richtigen Strategien und Praktiken eine starke Arbeitgebermarke aufbaust.

Die magische Fusion von Employer Branding und Employee Experience – lerne, wie diese zwei Perspektiven zusammenarbeiten können, um die Employer Branding Vorteile optimal zu nutzen. Vermeide typische Fallstricke und baue eine authentische, glaubwürdige und langfristig erfolgreiche Arbeitgebermarke auf.

Einen digitalen Türöffner: Den hat das Schweizer Immobilien- & Beratungsunternehmens Arlewo gesucht. Und in teamecho gefunden. Was gute Arbeit mit guten Beziehungen zu tun hat, wie Feedback wirkungsvoll wird und wie dabei teamecho ins Spiel kommt, verrät uns Benjamin Blum (Leitung Personal & Mitglied der Geschäftsführung) im Interview.

Bessere interne Kommunikation war Arlewo ein Anliegen. Mit digitalen Tools und Strategien wirkt eine bessere interne Kommunikation sofort.

Wie man mit intelligenten Algorithmen subjektive Einstellungen deines Teams erfasst und in Zahlen für kommende Entscheidung gießt? Hier ist’s erklärt.

Optimiere die interne Kommunikation in Unternehmen: Praktische Strategien & Tools Entdecke, wie du die interne Kommunikation in Unternehmen auf das nächste Level hebst. Erfahre, warum klare Kommunikationsrichtlinien, offene Gespräche und technologiegestützte Lösungen so entscheidend sind. Lese Fallbeispiele von Unternehmen, die erfolgreich ihre Kommunikation transformiert haben. Verbessere Mitarbeiterbindung, Innovationskraft und Arbeitsumgebung heute!

Agile Leadership ist der Schlüssel, um Change im Unternehmen für alle elegant zu organisieren. Was Agile Leadership ist und ob deine Teams dafür reif sind, liest du hier.

Viele Mitarbeiter*innen sind bei Veränderungen im Unternehmen erst einmal skeptisch. Wie schaffst du es als Führungskraft trotzdem, Change-Prozesse aktiv zu gestalten und dein Team gut abzuholen? Michael Auinger, Consultant beim Unternehmensentwickler INOVATO, hat die Antworten.

Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Entdecke 5 Schlüsselfaktoren, die Motivation fördern, wie offene Kommunikation, Weiterentwicklung, flexible Arbeitsmodelle und mehr.

Mitarbeiterbindung steht in engem Zusammenhang mit kununu, einer Bewertungsplattform für Arbeitgeber. Anonyme Bewertungen ermöglichen es Teams, ihre Zusammenarbeit zu präsentieren – und Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen profitieren.

sproof und teamecho sind zwei Beispiele digitaler Tools, die das Arbeiten einfacher machen und intuitiv zu bedienen sind. Das ist Digitalisierung auch für traditionelle Gemüter!

Diversity ist in aller Munde. Warum eigentlich? Und was haben Unternehmen davon, wenn sie die Vielfalt von Persönlichkeiten und Perspektiven nicht nur in Werbetexten propagieren, sondern intern leben? Darüber haben wir mit New Work Enthusiast & Facilitator Pamela Rath gesprochen.

kununu wird von den meisten Jobsuchenden besucht, um mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Dementsprechend bedeutsam ist es, wie die Bewertungen auf der online Plattform ausfallen. Diese lassen sich allerdings auch verbessern.

Wir zeigen, wie du das Wohlbefinden deines Teams im Jahr 2025 verbessern kannst. Entdecke die 5 wichtigsten Lernpunkte und wie du sie umsetzt – von einer positiven Arbeitsumgebung bis hin zur Work-Life-Balance. Stärke das Engagement und die Leistung deiner Mitarbeiter*innen, indem es Ihnen gut geht.

Wie kann ich als Führungskraft die Employee Experience verbessern? Wir haben 4 sofort umsetzbare Tipps für dich.

Employee Experience – was ist das eigentlich? Und was bringt mir das als Unternehmen und Führungskraft? Wir haben uns umgehört, was es mit dem Buzzword auf sich hat und wo du für bessere Employee Experience am besten ansetzt.

Employee Voice hilft dem Unternehmen, besser auf die Bedürfnisse und Anliegen ihrer Mitarbeiter*innen einzugehen und somit bessere Entscheidungen zu treffen. Das sind die Trends.

Wir verraten, wo der feine Unterschied zwischen Lob, Anerkennung und Wertschätzung liegt. So zeigen  erfolgreiche Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen Anerkennung!

Unzufriedene Mitarbeiter*innen wechseln häufiger und sind oft krank Fluktuation und Krankenstände sind für das Unternehmen teuer. Aktuelle Studien zeigen die Kosten.

71 Prozent der Arbeitnehmer*innen wollen weiterhin die Wahl zum Home Office haben, 21 Prozent wollen komplett im Home Office bleiben (Umfrage Dezember 2020, karriere.at). Neben den Benefits für beide Seiten stehen Arbeitgeber aber vor vielen Fragen – gelingt Mitarbeiterbindung auch remote? Oder wird es sogar für manche ein Muss, um beim Unternehmen bleiben zu wollen?

Employee Experience verändert sich stark, wenn Dankbarkeit gezeigt wird. Untereinander oder von der Führungskraft – es gibt viele Wege „Danke“ zu sagen.

Digitale und analoge Kommunikation verbinden? Für die TroGroup kein Widerspruch. Im Expert*innen-Talk verraten uns Isabella Liebing (HR Manager, TroGroup) und Daniel Ennsbrunner (Leitung HR, TroGroup), wie’s funktioniert.

2025 bringt neue Trends im Employer Branding, unter anderem KI, Social Media und flexible Arbeitsbedingungen. Der Kern bleibt die ehrliche Kommunikation der Unternehmenswerte.

Wer zufriedene Mitarbeiter will, muss wissen ob deren Erwartungen erfüllt werden. Daher: Die Zufriedenheit messen und mit den richtigen 12 Faktoren steigern, wirkt Wunder. Lerne wie es geht!