Leadership Skills mit teamecho

Verbessere deine Leadership Skills. Mit teamecho.

Die Welt ist komplex. Das Tagesgeschäft ist komplexer. teamecho hilft dir dabei, immer den Überblick zu behalten. Und lässt dich dank ehrlichem Feedback als Mensch und Führungskraft wachsen. Wie das geht? Mit kontinuierlichem Feedback und einem smarten Algorithmus. 

Triff die richtigen Leadership-Entscheidungen

Führen heißt, Entscheidungen zu treffen. Und diese Entscheidungen sind hochkomplex. Wo brennt’s gerade? Welche Themen können warten? Im hektischen Tagesgeschäft sind diese Leadership-Entscheidungen alles andere als einfach.

Was dir dabei hilft, ist eine fundierte Grundlage. Ein Kompass, der dir jederzeit zeigt, welche Themen gerade wirklich deine Aufmerksamkeit brauchen. Wo deine Führung in die richtige Richtung geht. Und wo du einlenken solltest.

Welche Themen sind wichtig? Frag einfach.

Wie bekommst du diese Entscheidungsgrundlage? Durch ehrliches, laufendes Feedback. Direkt aus deinem Team. teamecho hilft dir dabei, die Stimmung deiner Mitarbeiter*innen in Zahlen zu gießen. Es macht Unsichtbares sichtbar – und damit bearbeitbar.

Und wenn du noch weiter in die Tiefe gehen willst, haben wir eine Reihe von Fokus-Fragensets speziell zum Thema Leadership für dich.

Wachse als Führungskraft. Mit deinem Team.

Gute Führung, gutes Team. Sei du die Führungskraft, die ihre Mitarbeiter*innen zu Höchstleistungen motiviert. teamecho liefert dir die nötige Vogelperspektive, mit der du immer den Überblick hast. Und gibt dir Feedback zu deinem Führungsverhalten. 

Das bringt dir: mehr Wachstum und Wirksamkeit als Führungskraft. Und damit besseres Leadership.

Starte den Testballon:
Klick dich durch unsere teamecho-Demo

Unsere Demo zeigt dir ein Unternehmen, das schon einige Zeit mit teamecho arbeitet. Klicke dich durch befüllte Dashboards, scrolle durch die Kommentare und verfolge digitale Diskussionen. 

ROBERT RITTER-KALISCH
Geschäftsführung bei SZL - Seniorenzentren Linz

Durch teamecho bekommen unsere Führungskräfte positives Feedback. Das motiviert und stärkt ihr Selbstvertrauen, weil sie wissen, dass sie am richtigen Weg sind.