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Hör in dein Team. Für mehr FeelGood.
Wie zufrieden, engagiert und motiviert ist dein Team wirklich? Wer aktiv Feel Good Management betreibt, kennt die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden. Um das rauszufinden, hörst du ganz genau hin. Und zwar laufend, automatisch und anonym. Mit dem digitalen Stimmungsbarometer von teamecho.
Just ask
Stell die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Ganz automatisch.
Just listen
Aus vielen Stimmen entsteht ein Gesamtbild. Komplett intuitiv.
Just care
Verändert gemeinsam Dinge und trackt den Erfolg mit teamecho.
Schafft gemeinsam eine New Work Culture, die nachhaltig positiv verändert und die Unternehmen von morgen auszeichnet.
Wissenschaftlich fundiert
teamecho stellt dir und deinem Team vollautomatisch die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Die Fragen sind wissenschaftlich geprüft und in der Praxis erprobt.
Anonym und ehrlich
teamecho bietet Platz für persönliche, anonyme Kommentare: So bekommen schüchterne Team-Mitglieder eine Stimme und kontroverse Meinungen einen Raum.
Perfekt aufbereitet
Im Dashboard könnt ihr anhand entscheidender KPIs verfolgen, wie sich die Stimmung und Dynamiken verändern.
CEO & Founder bei FeelGood Trainings & Coachings
Wer weiß besser, was ein Unternehmen mitbringen muss, damit seine Mitarbeitenden gerne ihrer Arbeit nachgehen, als der Mitarbeitende selbst? Um genau das herauszufinden istteamecho die perfekte Unterstützung und gehört in jede gut sortierteLeadership-Tool-Box!
Für jede*n in deiner Organisation
Kompass für Führungskräfte
Spür dein Team: Behalte immer im Blick, was dein Team gerade wirklich bewegt. Triff die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit und wachse als Führungskraft.
Schaltzentrale für FeelGood Manager*innen
Beende das Ratespiel: Mach Unsichtbares sichtbar, gieße Stimmungen in Zahlen und gestalte die Employee Experience aktiv – sogar im Hybrid-office.
Sprachrohr für Teams
Starke Teams brauchen offenen Austausch: Egal ob introvertiert, extrovertiert, laut oder leise – teamecho gibt jedem eine Stimme. Natürlich anonym.
Lass uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten.
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