Community Exchange: teamecho als Hebel für High Performance
Wie entsteht echte High Performance — ohne Druck, Angst oder blinden Aktionismus?
Nachhaltige Spitzenleistung entsteht dort, wo hoher Anspruch auf psychologische Sicherheit, Reflexionsfähigkeit und Lernkultur trifft. Genau hier kann teamecho unterstützen: nicht nur als Befragungstool, sondern als Frühindikator dafür, was in der Organisation funktioniert, wo Hemmschwellen entstehen und welche Ressourcen gezielt gestärkt werden sollten.
Gemeinsam mit unserem Partner THX zeigen wir anhand konkreter Praxisbeispiele, wie aus teamecho-Daten strategische Orientierung entsteht: Welche Signale liefert das Tool? Wie geht man professionell mit Kommentaren um? Und wie werden daraus Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung?
📅 Datum: 24.06.
🕑 Uhrzeit: 09:00 – 10:30
📍 Ort: Online (Link folgt nach Anmeldung)
Das erwartet dich
Intro & Kontext: High Performance, psychologische Sicherheit und Lernkultur (High Performance vs. klassische Employee Survey)
Best Practice: Bringe System in Daten, Learnings und Erfolgsfaktoren (inkl. „Circle of Influence“)
Austausch: Erfahrungen, Fragen und Diskussion
Wrap-up: Wichtigste Learnings & nächste Schritte
ClarityOS Consultant, THX
&
Gudrun Steininger
Customer Happiness, TeamEcho GmbH
führen durch den Community Exchange
Takeaway
Austausch mit anderen teamecho-Admins zu Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
Jetzt anmelden und voneinander lernen
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