Was erwartet sich Gen Z vom Arbeitgeber?
Die nächste Generation an Talenten erreicht den Arbeitsmarkt und wir wollen wissen, wie die Jungen ticken. Was treibt sie an? Und wie schaffe ich es als Arbeitgeber, junge Talente anzuziehen und zu begeistern? Simon Schnetzer und Heinz Herczeg haben die Antworten.
Hallo, Arbeitswelt! So begeisterst du junge Talente
Jugendforscher Simon Schnetzer weiß: Der Dreiklang aus Sicherheitsbedürfnis, Sinnsuche und Spaß an der Arbeit treibt die Generation Z an.
Schon gewusst? 69 % der Jungen finden eine gute Arbeitsatmosphäre am wichtigsten. Jede Investition in eine gute Stimmung beim Arbeiten rechnet sich also besonders, vor allem für Nachwuchstalente.
Details dazu im Webinar. Du willst mehr wissen? Melde dich für unseren Newsletter an.
Jugendforscher
&
Personalberater
gehen der Frage nach, was junge Talente wirklich wollen
Takeaway
Wer Nachwuchstalente finden und binden will, muss wissen, was sie suchen.
Vielleicht überraschend: Traditionelle Werte sind der Generation Z wichtig und mischen sich mit dem Wunsch nach Sinnhaftigkeit.
Eine bessere Arbeitswelt zum Mitnehmen.
Jetzt Talk ansehen und lernen. Für ein besseres Miteinander.
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