Ob Start-up, Konzern oder Non-Profit-Organisation: Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag für ein besseres Miteinander. Wie das aussieht? Das erzählen dir unsere Kund*innen am besten selbst.
Immer im Blick haben, was die Mitarbeiter*innen wirklich beschäftigt: Danach hat die Raiffeisenbank Region Ried gesucht. Mit teamecho bekommen die Führungskräfte regelmäßig Feedback aus dem Team und wissen, in welche Richtung sie steuern müssen – unabhängig vom Standort. Das kommt auch bei den Bewerber*innen an.
Als Geschäftsführer von gut 1.000 Personen weiß ich durch teamecho sehr schnell, was Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gerade bewegt – wie soll man das bei 1.000 Leuten sonst bekommen?
ROBERT RITTER-KALISCHGeschäftsführung bei SZL - Seniorenzentren Linz
teamecho hilft uns, Themen rasch sichtbar zu machen, die sonst lange nicht greifbar wären, und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Selma GrösslHead of Human Resources & Organization Development bei epunkt
teamecho ist für uns das Ohr an den Mitarbeiter*innen, um Stimmungen einzufangen und dann gezielt darauf zu reagieren.
Alexander SoukupGeschäftsführer & COO bei Herold
Mit teamecho kann ich maßgeschneiderte Lösungsansätze finden, weil ich die Perspektiven von allen Mitarbeiter*innen in meinen Teams kenne.
Doris DietzTeamleitung bei conplement
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Wo wir helfen
Auf den Geschmack gekommen? Klick dich einfach durch unsere Use Cases und erfahre, wo teamecho auch dir helfen kann. For a better together!
Employee Experience
Wie gestalte ich die perfekte Employee Experience? Frag einfach! Weil dein Team am besten weiß, was es braucht, um über sich hinauszuwachsen.
Was braucht mein Team im Change? Frag einfach! Mit teamecho behältst du immer im Blick, ob deine Mitarbeiter*innen noch an Board oder schon am Absprung sind.
Du hast noch ein paar Fragen im Kopf? Wir helfen dir gerne unverbindlich und persönlich. Such dir am besten direkt im Kalender einen passenden Termin aus oder schreib uns eine Nachricht. Unsere Feedback-Expert*innen freuen sich auf ein Gespräch mit dir.