Sicher durch die Krise. Mit teamecho.
In unsicheren Zeiten braucht dein Team eine starke Führungskraft, die Orientierung gibt. teamecho hilft dir dabei, genau das zu sein und deine besten Leute zu halten.
Führen in der Krise. Mit Köpfchen.
Eine Krise stellt besondere Anforderungen an die Führung: Schnelle Entscheidungen sind gefragt. Gleichzeitig ist es wichtiger denn je, das Team nicht aus den Augen zu verlieren, damit du deine besten Leute nicht verlierst. Genau hier kommt teamecho ins Spiel.
Wie gut ist deine Krisenkommunikation? Frag einfach.
Die Art und Weise, wie du in Krisenzeiten kommunizierst, ist entscheidend. Mit teamecho kannst du sicherstellen, dass deine Kommunikation ankommt und verstehen, wo es Bedarf für Klärungen gibt.
Unser Feedback-Tool hilft dir, die Stimmung in deinem Team in Echtzeit zu erfassen und entsprechend zu handeln – bevor kleine Herausforderungen zu großen Problemen werden. Das stärkt nicht nur das Vertrauen deiner Mitarbeiter*innen, sondern auch deine Fähigkeit, effektiv zu führen.
Halte die besten Leute. Auch in schwierigen Zeiten.
In Krisenzeiten musst du manchmal unpopuläre Maßnahmen treffen, vielleicht sogar Teammitglieder kündigen.
Sei der Fels in der Brandung für dein Team: Mit regelmäßigen, schnellen Umfragen und Analysen verstehst du besser, was dein Team in dieser Situation braucht und wie du es am besten unterstützen kannst. Damit die Leute, die du auf keinen Fall verlieren willst, auch wirklich bei dir bleiben.
Starte den Testballon:
Klick dich durch unsere teamecho-Demo
Unsere Demo zeigt dir ein Unternehmen, das schon einige Zeit mit teamecho arbeitet. Klicke dich durch befüllte Dashboards, scrolle durch die Kommentare und verfolge digitale Diskussionen.
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