NEU: Gefährdungsbeurteilung/Evaluierung der psychischen Belastung.

Care, Realise, Grow - Talente anziehen mit Feedback

CCEnergy hat sein Team gefragt – und als Antwort Tipps fürs eigene Employer Branding bekommen. Feedback sicherstellen an 9 verschiedenen Standorten – im talk verraten wir wie die Maßnahmen alle erreichen.

Katharina Zirknitzer und Philipp Eichinger von Clean Capital Energy sprechen mit Jacqueline Petr (Head of Customer Happiness, teamecho) darüber, wie sie Feedback einsetzen, Führungskräfte motivieren und teamecho nutzen. 

HR-Manager REC & PE, Clean Capital Energy

&

Head of Marketing, Clean Capital Energy

&

Head of Customer Happiness, TeamEcho GmbH

verraten, wie online Feedback im Unternehmen mit vielen Standorten funktioniert

Takeaways

Herausforderung verschiedene Standorte in 7 Ländern: CEE kommt schnell und effektiv zu Feedback und den Lösungsansätzen, die sie brauchen. 

teamecho ist für CCE die sicherste Methode, um Wertschätzung und einen Feedback-Loop sicher zu stellen.

Der Vorteil: dass es so regelmäßig ist, und dass ein Trend daraus entsteht. Man kann nichts verpassen kann sondern gleich eingreifen. 

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