Wie LIWEST hybride Teams zusammenhält
Arbeiten, wo man will: Bei Oberösterreichs größtem Kabelnetzbetreiber ist das Realität. Der Wandel zur „Remote First Company“ ist gelungen, „Shared Desk“-System und asynchrone Kommunikationstools inklusive. Die Weichen dafür wurden schon vor der Pandemie gestellt. Im Webinar verrät das Unternehmen sein Erfolgsrezept.
So funktioniert remote Arbeiten bei LIWEST
Spätestens seit 2020 arbeiten viele Mitarbeiter*innen bei LIWEST remote. Dabei braucht es neben digitalen Tools auch einen Vertrauensvorschuss an die Mitarbeiter*innen. Dass sich das „Shared Desk“-System im Büro trotz weniger Platz für alle ausgeht, ist nur einer der wertvollen Erfahrungswerte.
Was das Team auch auf Distanz zusammenhält? Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Details dazu im teamecho talk.
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Leitung HR & Organisation, LIWEST GmbH
&
Organisationsentwicklung, LIWEST GmbH
zeigen, wie die Umstellung auf hybrides oder remotes Arbeiten klappt
Takeaway
Mit Tools und Regeln kommuniziert das Team leichter miteinander und fühlt sich wohler.
Mitarbeiter*innen, die gern selbstverantwortlich arbeiten, passen besonders gut ins Hybrid-Office.
Eine bessere Arbeitswelt zum Mitnehmen.
Jetzt Talk ansehen und lernen. Für ein besseres Miteinander.
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