Magnet sein im Fachkräftemangel
Starkes Wachstum und individuelle Wünsche jedes Teammitglieds schließen sich nicht aus. Dynatrace schafft den Spagat mit flachen Hierarchien, viel Autonomie und Feedback. Im Webinar verrät uns das Unternehmen sein Erfolgsrezept.
So gewinnt Dynatrace Mitarbeiter*innen für sich
Dynatrace erlebt seit Jahren ein rasantes Wachstum. Trotzdem schafft es das IT-Unternehmen mit einem attraktiven Gesamtpaket an Unternehmenskultur und Benefits, Talente anzuheuern. Individualität ist eines der wichtigsten Themen, die Mitarbeiter*innen genießen sollen.
Um dabei zu wissen, worauf es ankommt, nutzt Dynatrace digitale Feedback-Tools.
Details dazu im Talk! Und wenn du noch mehr wissen willst, melde dich zu unserem netten Newsletter an.
Head of R&D People Operations, Dynatrace Austria GmbH
&
People Operations Specialist, Dynatrace Austria GmbH
verraten, wie sie es schaffen, Fachkräfte aus aller Welt anzuziehen
Takeaway
Manchmal lassen sich Anregungen und Ideen nicht gleich umsetzen.
Dann ist es besonders wichtig, den Mitarbeiter*innen immer Transparenz zum Status quo zu geben.
Core-Message: Dein Feedback ist wichtig und wird gehört!
Eine bessere Arbeitswelt zum Mitnehmen.
Jetzt talk ansehen und lernen. Für ein besseres Miteinander.
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