Herba Chemosan im Interview: „So unterstützen wir unsere Führungskräfte!“
Wie teamecho bei Herba Chemosan die Führungskräfte unterstützt, echte Einblicke zu gewinnen und die Feedback-Kultur zu stärken – jetzt im Interview!
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Behind the scenes – So entsteht ein Feature bei teamecho! Erfahre, wie das Feature „12-Monats-Befragungsvorschau“ durch Kundenfeedback, Teamwork und smarte Lösungen Wirklichkeit wurde.
“So haben wir es auch geschafft die Fluktuation zu verringern.” Diese Worte aus der Bauindustrie? Tatsache. Manuela Schön von der PGMM verrät, wie sie Fachkräftemängel entgegenwirkt und mittels Ideen aus den Teams kreativ Ansporn schafft.
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„Wer nur für Geld kommt, geht auch für Geld.“ Mit diesen klaren Worten bringt Andreas Dertnig, HR-Leiter bei Alpenhaus Hotels & Resorts, auf den Punkt, worum es wirklich geht: Mitarbeiter*innen langfristig zu binden. In einer Branche, die von hoher Fluktuation und anspruchsvollen Arbeitszeiten geprägt ist, setzt sein Team auf eine starke Feedbackkultur mit teamecho.
Die Employee Journey entscheidet darüber, wie engagiert und zufrieden deine Mitarbeiter*innen sind. Eine gut gestaltete Journey stärkt nicht nur die Bindung und Zufriedenheit deines Teams, sondern treibt auch den Unternehmenserfolg voran. Wir zeigen dir, wie du die Employee Journey Schritt für Schritt optimierst.
Die Bewertung des Arbeitgebers entscheidet heute mehr denn je darüber, ob Top-Talente zu dir kommen oder fernbleiben. Erfahre, wie du deine Arbeitgeberbewertungen aufs nächste Level hebst und so die besten Köpfe für dein Team gewinnst.
“Der Köder soll dem Fisch schmecken, nicht dem Angler.” Deshalb befragt Premedia die Mitarbeiter*innen regelmäßig, was sie brauchen. Und bleibt so als Arbeitgeber attraktiv. Christina Klinglmüller (People & Culture) und Norbert Füruter (CFO) haben uns verraten, wie man 140 Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden im Job behält und den Unternehmenserfolg sichert.
Hören und gehört werden: Dieses Prinzip lebt man bei der Raiffeisenbank Region Ried – auch mithilfe von teamecho. Bei den Bewerber*innen kommt das an. Im Interview erzählt uns Vorständin Mag. Dagmar Inzinger-Dorfer, wie die Bank gemeinsam mit teamecho die hellsten Köpfe anzieht.
Schnell expandierendes Unternehmen in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt: Photovoltaik-Experte CCE braucht eine starke Arbeitgebermarke, um Top-Talente zu gewinnen. Katharina Zirknitzer und Philipp Eichinger erklären, wie Feedback und teamecho beim Employer Branding helfen.
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